宜兴市人民医院

第九届职代会第十一届工代会

第六次代表大会决议

                                                    2026年9月10日

宜兴市人民医院于2026年7月22日召开了第九届职代会第十一届工代会第六次代表大会，大会认真听取和审议了《宜兴市人民医院2026年上半年度工作报告》、《宜兴市人民医院中层管理人员管理办法》、《宜兴市人民医院“十五五”规划（讨论稿）》、《宜兴市人民医院研究生引进及培养支持政策的规定》。

报告指出，2026上半年，全院职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和践行正确政绩观，立足群众就医需求，主动顺应新形势、落实新要求，在市委、市政府坚强领导与市卫健委统筹部署下，锚定高水平区域医疗中心建设目标，持续推进“五心” 医院建设，聚力打赢患者外转阻击战、医院生存保卫战、医德医风攻坚战“三大战役”，全力打造党委放心、政府放心、群众满意的公立医疗标杆。报告明确，下半年医院将坚持问题导向、强化改革驱动，紧紧抓实医疗质量安全、运营精细管理、党建行风文化三大重点，为“十五五”良好开局筑牢根基，全力以赴冲刺全年各项目标任务，并部署重点工作：1.攻坚等级评审，做强核心专科实力；2.严抓质量运营，提质就医服务效能；3.统筹智慧建设，严守全域安全底线；4.强化党建领航赋能，筑牢发展根基。

各位代表一致认为2026年的工作目标明确，工作重点突出，工作措施得力，大会一致同意《宜兴市人民医院2026年上半年度工作报告》。

为进一步激活管理效能，提升医院管理精细化、科学化水平，锻造一支高素质、专业化的管理团队，通过机制引导，逐步优化队伍结构，让管理人员自我加压，主动提升学历、能力，让更多高学历、高素养、善管理的优秀人才走上核心管理岗位，为医院科研攻关与学科跨越式发展积蓄核心动力。大会一致同意《宜兴市人民医院中层管理人员管理办法》。

为科学谋划医院2026—2030年高质量发展蓝图，紧扣国家卫生健康事业发展部署和区域医疗发展规划，结合本院发展实际、学科优势与短板弱项，明确未来五年医院发展总体目标、核心思路、重点任务与路径举措，聚焦学科建设、人才培育、医疗质量、科研创新、智慧医疗、服务提升、精细化管理等关键领域，全面统筹医院高质量发展各项工作，贴合医院长远发展需求与群众就医需求。大会一致同意《宜兴市人民医院“十五五”规划（讨论稿）》。

为进一步夯实医院高质量发展的人才根基，聚焦高层次医学人才精准引育，提升人才专项经费的使用效能。聚焦关键少数，集中资源支持博士层次人才，设置过渡期限，确保政策平稳有序衔接，保障在岗人才队伍稳定。大会一致同意《宜兴市人民医院研究生引进及培养支持政策的规定》。

最后，宜兴市人民医院医疗集团党委书记曹志宏作总结讲话：着眼新征程、肩负新使命，全院上下要始终牢记并践行习近平总书记“坚定信心、接续奋斗”重要指示，面对当前攻坚任务叠加、工作标准持续从严的双重压力，既要紧盯年度收官冲刺务求实效，也要推进“十五五”规划提标加速。曹志宏就2026年下半年及今后一个阶段的工作提出四点要求：1.坚持党建领航，厚植团结奋进文化底蕴；2.统筹布局谋远，锚定高质量发展战略坐标；3.聚焦主责主业，全面提升医疗服务能级；4.健全多维支撑，巩固精细化运营保障底座。

站在“十五五”全新赛道，全院将初心如磐、使命在肩，保持一往无前的奋进姿态，在风险挑战中淬炼忠诚政治品格，在学科突围中锻造精湛诊疗本领，在为民服务中践行医者使命担当，以实干破难题、以聚力促发展、以清廉筑底线、以争先创一流，奋力续写医院高质量发展新答卷。